Claranet

Claranet

Un mot de notre part :

Depuis sa création, Claranet répond à la même raison d’être : libérer le potentiel d’un monde numérique.

Olivier Beaudet, CEO

Notre histoire

Claranet est né en même temps qu’internet et a évolué au fil des mutations technologiques liées au développement d’internet.

A sa création, Claranet a contribué à rendre Internet accessible au plus grand nombre en fournissant des services d’accès et d’hébergement (période ISP). Claranet a ensuite accompagné la vague d’externalisation de SI et de dématérialisation des services Web et mobiles en évoluant vers le métier d’infogérance d’applications critiques (période MSP) pour que nos clients accèdent à de nouveaux marchés et de nouveaux canaux de distribution et de communication.

La mutation s’accélère avec l’avènement de technologies et d’approches qui induisent des changements en profondeur : Clouds publics, Big Data, DevOps, Agile, Machine learning, intelligence artificielle, blockchain, micro-services, modern workplace, etc...

L’ampleur et la vélocité de cette mutation numérique est sans précédent. Pour nos clients,
comme pour Claranet, cette mutation crée autant d’opportunités à saisir (nouveaux modèles économiques, nouveaux usages dématérialisés, nouveaux marchés, réduction du « time-to-market »,...) que de complexité et de menaces (cyber-attaques, confidentialité des données critiques, régulations renforcées, nouveaux entrants...).

Pour bénéficier des opportunités tout en se protégeant des risques induits par ces mutations, toutes les entreprises entreprennent de se transformer en profondeur, en modernisant rapidement leurs applications, data, infrastructures et organisations IT.

Notre mission est d’assurer le succès de la modernisation IT de nos clients. Pour réussir cette mission, notre métier est de concevoir, implémenter et opérer des solutions IT innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes convaincus que la diversité est une chance et une richesse. Nous favorisons l'égalité des chances et de traitement.

La force de Claranet, ce sont ses femmes et ses hommes. Si nos savoir-faire sont évidemment nécessaires, c’est aussi par notre identité, notre culture que nous réussissons à mener à bien notre mission. Au cours des dernières années, Claranet France a connu une croissance rapide avec plusieurs acquisitions et regroupe désormais plus de 600 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Notre ADN et nos valeurs reposent sur les piliers suivants :
-Cultiver le changement permanent
-Adopter une attitude centrée client
-La passion d'entreprendre et innover
-Développer une culture d'experts
-Posséder le courage de parler vrai
-Répondre à un fonctionnement fédéral
-Des valeurs respectueuses et humaines

Parce que nous avons conscience de l’importance de l’empreinte laissée par les entreprises tant d’un point de vue humain, qu’écologique, nous nous engageons de façon significative et durable dans des actions fortes autour de la RSE et d'actions qui nous ressemblent.

Le travail Hybride chez Claranet

Le travail hybride se définit comme la combinaison du travail au bureau et à distance. Le travail hybride peut se conjuguer à d’autres modes de travail : flex office, co-working ou smart office.

Il existe aussi plusieurs modèles de travail hybride. Dans certaines entreprises, le travail à distance (de chez soi ou depuis un tiers lieu) se limite à un seul jour par semaine. Dans d’autres, la part de télétravail et de présentiel est plus équilibrée. Parfois, le salarié peut même choisir le rythme qu’il souhaite, en accord avec les contraintes de son entreprise, et c’est la solution que Claranet a choisi d’adopter pour tous ses collaborateurs.

Les 3 principes du travail hybride chez Claranet :

-Le “Full hybride”, choix personnel

-Disponible”, quand Claranet a besoin de toi sur place

-100% inclusif

Pour en savoir + : https://www.claranet.fr/claranet/le-travail-hybride-chez-claranet

« Avant même mon arrivée, j’avais déjà reçu toutes les informations nécessaires à mon intégration chez Claranet, ainsi que la documentation d’accueil, …tout ce qui pouvait faire que je me sente attendue dès le premier jour. »

Alexandra G, Service Delivery Manager

« Par la diversité de clients et de projets de Claranet, le champ des possibles est immense. C’est un vaste terrain de jeu en constante transformation, et où chacun peut laisser sa marque. Je suis maître de mes actions et responsable des solutions à long terme. »

Florent P, Ingénieur DBA

« Le fait d’être au cœur même de la production en ayant plusieurs clients très différents, avec leurs propres outils, nous permet de toucher beaucoup de technologies différentes. C’est un réel avantage pour moi de pouvoir être multi techno. Je suis sans cesse en apprentissage de nouveautés.
Sur le plan humain, c’est une aventure exceptionnelle. Je suis entouré d’équipes soudées, dynamiques, fun, bienveillantes et tout cela dans un esprit familial et de partage. »

Lucas A, Ingénieur Cyberdéfense
Découvrez nos actus sur :
  • 08/12/2021Hâte d’accueillir dès demain les étudiants de l’@IMT_NordEurope pour discuter #BigData, #Security et #Kubernetes !… https://t.co/7gbBoe3bkI

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  • 07/12/2021RT @simplonco: Merci à @Claranet_FR partenaire de l’#EcoleCloudMicrosoft by Simplon pour leur engagement et leur dévouement ! https://t.co/…

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  • 02/12/2021Everything as code, l'idéal pour utiliser un code de meilleure qualité et des environnements plus fiables. Pour en… https://t.co/iUnrPdb0qC

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  • 30/11/2021Nouvelle #Microsoft Advanced Specialization gagnée par les équipes Claranet : Adoption and Change Management.… https://t.co/7uIX8AQNF0

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  • Episode 1 : Recrutement

  • Episode 2 : L'intégration chez Claranet

  • Episode 3 : La formation chez Claranet

  • Episode 4 : Les experts de la formation chez Claranet

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